Career Path

キャリアパス

Career Path

多様なキャリア実現に向けて、F&Bではさまざまなキャリアパスを用意しています。エンジニアとしてERPのスキルを研鑽したり、幅広いプロジェクトに関わりたいなど、長期的なキャリア形成を支援する制度を設けています。思い描くキャリアを、あなた自身で築いてください。

Case1Aさん

テスターからERPエンジニアへステップアップ。

基幹系業務領域のスペシャリストとして、コンサルタントを目指す。

評価制度

目標をどれだけクリアしたか、会社の期待値にどれだけパフォーマンスを発揮したか、公平に評価します。目標に対する成果を評価する「成果評価」と、本人の行動を評価する「行動評価」の2項目を総合的に評価し、処遇を決めています。勤続年数ではなく、本人の成長を基準とした評価制度です。

成果評価：目標に対してのパフォーマンスを軸に、成果・業績などを評価します。

行動評価：勤務態度や業務に対する姿勢・行動が、等級に相応しいものだったか評価します。

半期ごとに目標を設定。目標に向けて自律的な成長を促す取り組みを行っております。